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Themengebiete:
– Entwicklung von Führungskompetenzen
– Die Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
– Kultur und seine Führungswechsel
– Die Entwicklung Managementfähigkeiten und Werkzeuge
– Training Interviews mit Mitarbeiter
– Unterstützung bei der Verwaltung von Konflikten